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Kit de Boas-Vindas para Funcionários: O Que Incluir

30 Jun 2026 · 3 min de leitura · por PontOriginal

Kit de Boas-Vindas para Funcionários: O Que Incluir

O primeiro dia num emprego novo é um cocktail de nomes que não vais fixar, passwords que não funcionam e a dúvida existencial sobre onde fica a casa de banho. Um kit de boas-vindas para funcionários não resolve nada disto — mas muda por completo a primeira impressão: em vez de “cá está mais um”, a mensagem passa a ser “estávamos à tua espera”. E no dia um, isso vale ouro.

O que incluir no kit de boas-vindas

A fórmula não tem mistério: coisas úteis, com o logótipo bem aplicado, que o novo colega use sem ninguém mandar. Este é o pódio que vemos funcionar em empresas de todos os tamanhos:

T-shirt ou sweat

Estampada ou bordada, no tamanho certo — pergunta antes do primeiro dia, porque nada diz “não estávamos à tua espera” como uma XL em quem veste S.

Caneca

Por sublimação, com cor total a toda a volta. A secretária nova precisa de uma caneca, e mais vale que seja a tua — as canecas personalizadas são o coração de qualquer kit.

Caderno e caneta

Com gravação a laser ou impressão UV. O primeiro dia é feito de apontamentos; dá-lhe onde apontar com estilo.

Saco de pano

Serve de embalagem ao próprio kit e depois ganha vida própria: compras, ginásio, praia. Publicidade ambulante com custo de saco.

Extras que somam

Garrafa térmica gravada, porta-crachá, bloco de secretária. Nenhum é obrigatório; todos fazem o kit parecer maior do que é.

Kit essencial ou kit premium?

Depende da tua cultura, do teu orçamento e de quantas pessoas entram por ano. A boa notícia: ambos funcionam, desde que sejam pensados.

📦 O kit essencial

Leva

  • T-shirt estampada — a peça que identifica
  • Caneca sublimada — a peça que fica na secretária
  • Caderno e caneta — as peças que trabalham
  • Saco de pano — a peça que embala tudo

Faz sentido quando

  • Entram muitas pessoas por ano e queres consistência
  • Estás a começar e queres acertar no básico

🎁 O kit premium

Acrescenta

  • Sweat ou camisola bordada — relevo, durabilidade, ar de casa a sério
  • Garrafa térmica gravada a laser — o toque de classe
  • Caixa com apresentação — o “uau” ao abrir

Faz sentido quando

  • Contratas pouco e queres que cada entrada seja um acontecimento
  • O employer branding é levado a sério lá em casa

A regra de bolso

Se o novo colega usaria o item mesmo sem o logótipo, entra no kit. Se só o usa por obrigação, fica de fora.

Dois erros clássicos (e como fugir deles)

O primeiro: o tamanho. Pergunta o tamanho da t-shirt no momento em que o contrato é assinado — no primeiro dia já é tarde, e a troca estraga o efeito. O segundo: o timing. Um kit de boas-vindas que chega na segunda semana chama-se kit de “afinal já cá estavas”, e perde metade da graça. Encomenda com antecedência e, se entram pessoas com frequência, mantém meia dúzia de kits em reserva — nós ajudamos-te a calcular quantos fazem sentido.

Um kit, uma casa, zero dores de cabeça

O truque para o kit não virar projeto de gestão é fazer tudo no mesmo sítio. Nós produzimos o têxtil, sublimamos as canecas e gravamos o resto aqui em Ovar — um pedido, uma proposta em 24h úteis, uma entrega (levantas cá ou enviamos para todo o país). Se quiseres o processo passo a passo, temos um guia sobre como fazer um kit de boas-vindas para empresas — e se procuras mais ideias, espreita os brindes personalizados para empresas.

Faz o próximo primeiro dia valer a pena

Diz-nos quantas pessoas entram, quando, e o que imaginas no kit — ou deixa-nos sugerir, que já montámos muitos. Pede orçamento e em 24h úteis tens a proposta pronta, com tudo aplicado para aprovares antes de produzirmos. O novo colega nem imagina a sorte que tem.
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Kit de Boas-Vindas para Funcionários: O Que Incluir

30 Jun · 3 min

Kit de Boas-Vindas para Funcionários: O Que Incluir

O primeiro dia num emprego novo é um cocktail de nomes que não vais fixar, passwords que não funcionam e a dúvida existencial sobre onde fica a casa de banho. Um kit de boas-vindas para funcionários não resolve nada disto — mas muda por completo a primeira impressão: em vez de “cá está mais um”, a mensagem passa a ser “estávamos à tua espera”. E no dia um, isso vale ouro.

O que incluir no kit de boas-vindas

A fórmula não tem mistério: coisas úteis, com o logótipo bem aplicado, que o novo colega use sem ninguém mandar. Este é o pódio que vemos funcionar em empresas de todos os tamanhos:

T-shirt ou sweat

Estampada ou bordada, no tamanho certo — pergunta antes do primeiro dia, porque nada diz “não estávamos à tua espera” como uma XL em quem veste S.

Caneca

Por sublimação, com cor total a toda a volta. A secretária nova precisa de uma caneca, e mais vale que seja a tua — as canecas personalizadas são o coração de qualquer kit.

Caderno e caneta

Com gravação a laser ou impressão UV. O primeiro dia é feito de apontamentos; dá-lhe onde apontar com estilo.

Saco de pano

Serve de embalagem ao próprio kit e depois ganha vida própria: compras, ginásio, praia. Publicidade ambulante com custo de saco.

Extras que somam

Garrafa térmica gravada, porta-crachá, bloco de secretária. Nenhum é obrigatório; todos fazem o kit parecer maior do que é.

Kit essencial ou kit premium?

Depende da tua cultura, do teu orçamento e de quantas pessoas entram por ano. A boa notícia: ambos funcionam, desde que sejam pensados.

📦 O kit essencial

Leva

  • T-shirt estampada — a peça que identifica
  • Caneca sublimada — a peça que fica na secretária
  • Caderno e caneta — as peças que trabalham
  • Saco de pano — a peça que embala tudo

Faz sentido quando

  • Entram muitas pessoas por ano e queres consistência
  • Estás a começar e queres acertar no básico

🎁 O kit premium

Acrescenta

  • Sweat ou camisola bordada — relevo, durabilidade, ar de casa a sério
  • Garrafa térmica gravada a laser — o toque de classe
  • Caixa com apresentação — o “uau” ao abrir

Faz sentido quando

  • Contratas pouco e queres que cada entrada seja um acontecimento
  • O employer branding é levado a sério lá em casa

A regra de bolso

Se o novo colega usaria o item mesmo sem o logótipo, entra no kit. Se só o usa por obrigação, fica de fora.

Dois erros clássicos (e como fugir deles)

O primeiro: o tamanho. Pergunta o tamanho da t-shirt no momento em que o contrato é assinado — no primeiro dia já é tarde, e a troca estraga o efeito. O segundo: o timing. Um kit de boas-vindas que chega na segunda semana chama-se kit de “afinal já cá estavas”, e perde metade da graça. Encomenda com antecedência e, se entram pessoas com frequência, mantém meia dúzia de kits em reserva — nós ajudamos-te a calcular quantos fazem sentido.

Um kit, uma casa, zero dores de cabeça

O truque para o kit não virar projeto de gestão é fazer tudo no mesmo sítio. Nós produzimos o têxtil, sublimamos as canecas e gravamos o resto aqui em Ovar — um pedido, uma proposta em 24h úteis, uma entrega (levantas cá ou enviamos para todo o país). Se quiseres o processo passo a passo, temos um guia sobre como fazer um kit de boas-vindas para empresas — e se procuras mais ideias, espreita os brindes personalizados para empresas.

Faz o próximo primeiro dia valer a pena

Diz-nos quantas pessoas entram, quando, e o que imaginas no kit — ou deixa-nos sugerir, que já montámos muitos. Pede orçamento e em 24h úteis tens a proposta pronta, com tudo aplicado para aprovares antes de produzirmos. O novo colega nem imagina a sorte que tem.